HR recruiter

30 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Nasar Solutions"

Обязанности:

• Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.
• Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация.
• Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации.
• Определение источников поиска кадров.
• Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.
• Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
• Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей.
• Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.
• Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации.
• Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения.
• Организация оформления приёма кандидата на работу.

Условия:

• Атырау
• 5/2