Мастер участка ОВР

27 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ВАТС"

Обязанности:

• организация выполнения работы по Договорам строительного подряда на нефтепроводах, НПС, на объектах АО КТК-К; взаимодействие с Заказчиками.

• Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их должного качества.

  - Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке выполнения (объекте) в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ и нормативной документацией.

  - обеспечивает разумное использование на участке строительных машин, транспортных средств, механизмов и экономное расходование материалов.

  - организует приемку изделий, материалов, конструкций, их складирование и учет.

  - производит расстановку бригад и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

  - оформляет документы по учету рабочего времени.

  - организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, изделий и конструкций.

  - принимает законченные работы, открывает и сдает наряды на работы Заказчику.

  - обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

  - проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при производстве работ.

  - ведет журнал инструктажа работников, журнал производства работ и другую документацию в пределах своей компетенции.

  - контролирует своевременное обеспечение работников и бригады приспособлениями, инструментами, средствами малой механизации, спецодеждой, защитными средствами и транспортом.

Требования:

• высшее или профессиональное-техническое образование
• опыт работы в строительстве не меньше 3-5 лет, в том числе на объектах АО "КТК-К"
• умение читать чертежи
• умение работать в интенсивном (часто ненормированном) режиме, вести переговоры, в т.ч. сложные, и принимать ответственные решения.
• умение построить команду и управлять ею, организовать эффективное взаимодействие уже имеющихся сотрудников;

Условия:

• 6/1
• возможен ненормированный рабочий график