Компания "Orion Group KZ"
(ВАЖНО: ЭТА ПОЗИЦИЯ ПРЕДНАЗНАЧЕНА ТОЛЬКО ДЛЯ ГРАЖДАН ИЗ РОССИИ)
Цель работы:
Разработка и представление процессов планирования и составления графиков и руководство их осуществлением, оказание соответствующей поддержки новому компаний, в частности, руководству и проектным группам Директората новых проектов (ДНП), а также по запросу другим директоратам компаний, таким как Технический директорат (ТД) и Директорат производственных операций (ДПО). Развитие возможностей местного персонала в области планирования и составления графиков, а также по другим смежным дисциплинам в сфере управления проектами. Поддержка при работе с прикладными программами по управлению проектами, включая программы по контролю за реализацией проекта, составлению отчетности, контрактам и закупкам, управлению взаимодействиями и сопоставительному анализу.
Требования к квалификации:
- как минимум, степень бакалавра по инженерной специальности, например, по инженерной механике, строительным работам и конструкциям, химической технологии;
- опыт работы 6-8 лет на проектах в нефтегазовой отрасли (на новых и существующих объектах), на морских и наземных объектах, в рамках контрактов на ПЗС и других контактов; наличие развитых навыков и обширного опыта планирования (по всем этапам проектов, на уровнях от общего обзора до подробной проработки), составления комплексных графиков и оценки/анализа рисков;
- опыт работы на руководящей/ведущей должности.
Требуемые компетенции:
- наличие технических знаний и навыков в области планирования и составления графиков и анализа рисков для выполнения графика работ (включая вероятностные методы) для проектов новых и существующих объектов;
- хорошее знание процессов управления проектами с подтвержденным специализированным опытом в области внедрения, сопровождения и применения систем планирования и составления графиков, контроля выполнения графиков, процессов развития, а также систем отчетности на капитальных проектах новых и существующих объектов (опыт разработки и реализации корпоративных процессов планирования и составления графиков будет считаться преимуществом);
- хорошее знание процесса разработки проектов, инженерно-технических работ, контрактов и закупок, строительства, транспортировки и монтажа, пусконаладочных работ, управления рисками, сопоставительного анализа, оценки и контроля затрат;
- развитые навыки межличностного общения и обмена информацией, умение создать благоприятную рабочую атмосферу;
- навыки эффективного обучения и наставничества;
- подтвержденные развитые навыки управления и руководства;
- развитые аналитические навыки и подтвержденные навыки независимого критического мышления, необходимые для анализа больших объемов данных, определения возможных будущих рисков и вероятности их возникновения, разработки возможных мер для снижения воздействия и четкого информирования ПГ и руководства ДНП о возможностях и рисках;
- знание английского языка на уровне, позволяющем читать, составлять, понимать и разъяснять документацию по планированию и составлению графиков и сопутствующим процессам, а также умение эффективно передавать информацию другим сотрудникам, в частности, местному персоналу;
- знание основных компьютерных приложений (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и т. д.), а также развитые навыки устного и письменного общения, включая навыки проведения презентаций;
- отличное знание текущих версий отраслевых средств планирования, включая программное обеспечение MS Project, Primavera P6 и Primavera Risk Analysis;
- готовность к командировкам в пределах и за пределами страны;
- отличное знание английского языка (знание русского и (или) казахского языков будет считаться преимуществом);
- глубокие знания в области анализа рисков и процесса принятия решений;
- всестороннее знание особенностей международной нефтяной отрасли;
- знание и умение пользоваться программным обеспечением MonteCarlo, Crystal Ball в целях моделирования на основе методики количественного анализа рисков;
- применение развитых навыков межличностного общения, взаимодействия и проведения презентаций;
- развитые навыки анализа и решения проблем и тщательный подход к работе;
- развитые навыки установления связей, навыки организации работы и обмена информацией на английском языке (в письменном и устном виде);
- способность конструктивно работать в многонациональном коллективе;
- умение расставлять приоритеты и подтвержденные навыки своевременного выполнения работ;
- внимательность к деталям и ориентированность на результат;
- внимательный подход к обмену информацией: умение контролировать передачу информации соответствующим информируемым лицам;
- тщательный подход к работе: обеспечение полноты и точности выполняемых работ и информации как со своей стороны, так и со стороны других сотрудников; тщательная подготовка к совещаниям и презентациям; последующее обсуждение с другими сотрудниками для обеспечения выполнения соглашений и обязательств;
- аналитическое мышление: способность решать вопросы на основе логического, систематического, последовательного подхода;
- выстраивание конструктивных взаимоотношений: способность развивать, поддерживать и укреплять взаимоотношения с другими лицами (как внутри, так и за пределами организации), которые могут предоставить сведения, оказать содействие и поддержку;
- определение приоритетов: способность устанавливать и передавать коллегам цели, способствующие выполнению основной задачи компании;
- содействие командной работе: в качестве члена коллектива: умение работать в команде и стремление к сотрудничеству с другими членами коллектива; в качестве руководителя группы: проявление заинтересованности, использование навыков и достижение успеха при обучении членов группы совместной работе;
- развитие других сотрудников: умение делегировать полномочия, работать совместно с другими сотрудниками и обучать их с целью развития их способностей;
- управление показателями работы: умение принимать на себя ответственность за показатели своей работы или работы своих подчиненных путем установления четких целей, ожиданий, отслеживания хода выполнения этих целей, предоставления обратной связи и быстрого устранения проблем и вопросов в процессе работы.