Заместитель руководителя Служба обеспечения надежности оборудования (в архиве)

21 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»"

• Повышение надёжности актива путём обеспечения риск-ориентированного подхода к оптимизации стратегий ТО и выявления коренных причин отказов технических устройств с использованием инструментов, и методологий надежности (RCA, RCM, RBI …);

• Обеспечение контроля по разработке и реализацию стратегий (ASM, ASI) c использованием ИТ сиcтем APM IBM Maximo SAP

  • Обеспечение выполнение анализа критичности оборудования.
  •  Обеспечение разработки и согласования перечня оборудования, подлежащего ремонту по фактическому техническому состоянию (далее по тексту – ФТС) и планово-предупредительному ремонту;
  •  Обеспечение внесений изменений в структуру ремонтного цикла, периодичности выполнения осмотров, испытаний и обслуживания оборудования согласно риск-ориентированного подхода;
  •  Обеспечение риск-ориентированного формирования программы в зоне ответственности;
  •  Организация кросс-функциональных взаимодействий со службами предприятия по внедрению инструментов и методологий надежности.
  •  Управление АТЗ.
  •  Обеспечение участия ведущих инженеров в разработке программ модернизации, технического перевооружения и реконструкции оборудования, обеспечение подготовки их обоснования, а также технических согласований;
  •  Обеспечение исполнения технического сопровождения контроля качества строительно-монтажных и пуско-наладочных работ по вводу в эксплуатацию нового и вводимого после капитального ремонта оборудования в зоне своей ответственности.
  •  Обеспечение руководства разработкой мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования, по продлению сроков эффективной эксплуатации узлов и деталей, изменения межремонтных периодов для повышения надежности оборудования Предприятия;
  •  Обеспечение участия ведущий инженеров в процедуре подготовки материалов для технического и экономического обоснования необходимости реализации, проектов модернизации и реконструкции и технического перевооружения оборудования Предприятия;
  •  Обеспечение анализа стоимости владения оборудованием;
  •  Обеспечение контроля согласования переносов или сокращения ремонтов критического оборудования;
  •  Постановка целей, оценка результативность, проведение диалогов о результативности и развитии, сложных бесед, обсуждение перспективы развития и продвижения сотрудников,
  •  Контроль наличия и своевременного получения сотрудниками допусков к самостоятельной работе;
  •  Направление на обучение, предоставление развивающей обратной связи; проведение обучений в регулярной практике (доска эффективности, риск-сессия, обучение друг друга в команде, личный пример), обеспечение необходимого уровня знаний и навыков сотрудников и постоянное их повышение сотрудниками.
  •  Проведение оценки фактического распределения обязанностей персонала СОНО;
  •  Проведение оценки навыков персонала, соответствующего занимаемой позиции согласно матрице компетенции. Разработка программы по обучению выпадающих навыков.
  • . Выполняет устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя в установленные им сроки, необходимые для реализации поставленных перед работником задач.
  •  Обеспечивает полноту, достоверность и своевременность предоставляемой информации в рамках выполнения должностных обязанностей и утвержденных внутренних нормативных документов.
  •  При переводе на другую должность, освобождении от должности, в последний рабочий день перед длительным отсутствием на рабочем месте (служебная командировка, отпуск) – передает дела лицу, вступающему в должность, или лицу, замещающему его на время отсутствия, или непосредственному руководителю.
  •  Обеспечивает разработку должностных инструкций, их наличие и своевременное внесение изменений в должностные инструкции подчиненных работников (при необходимости).
  •  Выполняет установленные на Предприятии требования по обеспечению конфиденциальности информации и неразглашению коммерческой тайны.
  Требования:
• Высшее образование

• Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях преимущественно в организациях нефтехимической/нефтегазовой отрасли не менее 5 лет.

• методологий и ключевых метрик надёжности;
• основ ведения делопроизводства;

• Уверенный пользователь ПК Microsoft Оffice,

  Обладает навыками работы в СММS и АРМ системах (IBM Maximo, APM)
• порядка ведения учета и составления отчетности;
• производственных мощностей производства;
• специализации подразделений производства и производственных связей между ними;
• правил и норм охраны труда и промышленной безопасности;
• основ экономики, организации производства, труда и управления;
• основ трудового законодательства.

• ​​​​​​​Кандидат рассматривается в штат