Ведущий специалист отдела кадров

Выполнение работы полной кадровой делопроизводство и получения рабочей разрешении
для иностранных сотрудников компании. Работа с Миграционной полиции и центром
координации занятости, отправка заявку на рабочее разрешении через трудовой миграции и
после получении разрешении подача всех необходимых документов иностранного сотрудника
в миграционную полицию.
Подача заявку на настрафицикацию иностранных сотрудников( признания диплома для
работы в Республике Казахстан).
Также обучение докторов и медсестёр на сертификат специалиста и на повышении
квалификации.
Выполнение прямые поручение руководителя компании по кадровому делопроизводству.
• Ведение табеля учета времени сотрудников компании, приказы о приеме на работу,
увольнение, выговор, дисциплинарное взыскание, приказы об изменении заработной платы и
должности, приказ работы в выходные дни, сверхурочные дни также часы командировочные
приказы, приказы без содержании, ежегодные отпуска, выдача справки с место работы .
• Работа с программой 1С ЗУП ( кадровое делопроизводство).
Регистрация и Закрепление работника при приеме и увольнении в Енбек.кз, также отправка
высвобождаемых сотрудников согласно плану демобилизации.
Составление графика отпусков ,ознакомление с графиком отпусков .
• Oформление трудового договора и их изменение с ДС (доп.согл), ознакомление сотрудников с
должностными инструкциями.

HR/IR Кадровый координатор проектов
• Выполнение прямые поручение руководителя компании по кадровому делопроизводству.
• Ведение табеля учета времени сотрудников компании, приказы о приеме на работу,увольнение, выговор, дисциплинарное взыскание, приказы об изменении заработной платы и
должности, приказ работы в выходные дни, сверхурочные дни также часы командировочные
приказы, приказы без содержании, ежегодные отпуска, выдача справки с место работы .
• Работа с программой 1С ЗУП ( кадровое делопроизводство).
Регистрация и Закрепление работника при приеме и увольнении в Енбек.кз, также отправка
высвобождаемых сотрудников согласно плану демобилизации.
• Составление графика отпусков и график пере вахтовки.
Ознакомление с графиком отпусков и пере вахтовки.
• Oформление трудового договора и их изменение с ДС (доп.согл), ознакомление сотрудников с
должностными инструкциями.
Разрешение проблем с сотрудниками в случае жалоб в отдел IR department TCO( трудовых
отношений ТШО).
Участие в многократных совещании по разрешению проблем и правильно донесение до
сотрудников компании.
Имеется опыт разрешения проблем в случае смерти сотрудника.
Сдачи ежемесячного аудита по персоналу.
И участие на собраниях в разрешении трудовых спорах.
• Составление штатных расписание и формирование изменение штатного расписание.
• Составление приказа ответственных лиц такие как (ОППР),(ОГПР),(ОВР).
Составление манифестов и Grew Change
Мобилизация и демобилизация согласно процедуре ТШО( Тенгизшевройл) сотрудников по
завершению объема работ.
Контроль за истечением дисциплинарных взыскании.
Отправка ежемесячно Inbound и Outbound сотрудников.
Сдача ежемесячного аудита в IR department заказчикаов и Тенгизшевройл нашей компании
. С конечным Результатом 100% : ТОО KENT (KKTS)проект 3GI 47B, АО «Сенімді Құрылыс», АО
«ГАТЕ Иншаат Таахют Санайи ве Тиджарет», АО «Consolidated Contractors Engineering &
Procurement»( ССЕР) Company,ТОО « Велесстрой», ТОО « Консорциум «ISKER», ТОО «КазТурбо
Ремонт» (КТР).
Подача заявки и оформление квалификационных аттестатов, оформление квалификационных
корочек как: Пожарно-технический минимум (ПТМ), Работы на высоте (РБ), Охрана труда (ОТ),
Промышленная безопасность (ПБ), грузоподъемные работы (ГПР), Электробезопасность (ЭБ).
• Ознакомление работников, с должностными инструкциями, также подача заявки,
координирование и контроль сотрудников прохождении вводного инструктажа для получение
пропуска.
• Отправление официальных писем для разрешении, при работе выходных дней. Составление
и отправка план демобилизации заказчикам и инспекции труде.
• Подача заявку на активацию и деактивацию пропуска для сотрудников нашей компании,
подача заявки для получении пропуска сопровождение сотрудников для получение ТШО
пропуска в НСС. Запись на специальные курсы и контролирование прохождении согласно
процедуре ТШО.

Выполнение прямые поручение руководителя компании по кадровому делопроизводству.
Ведение табеля учета времени сотрудников компании, приказы о приеме на работу,
увольнение, выговор, дисциплинарное взыскание, приказы об изменении заработной платы и
должности, командировочные приказы, приказы без содержании, ежегодные отпуска, выдача
справки с место работы через сайт Енбек.Кз., оформление трудового договора и их изменение с
ДС (доп.согл), ознакомление сотрудников с должностными инструкциями. Составление
штатных расписание и формирование изменение штатного расписание, закрепление
работника при приеме и увольнении в Енбек.Кз.,составление приказа ответственных лиц такие
как (ОППР),(ОГПР),(ОВР). Мобилизация и демобилизация сотрудников по завершению вахты,
сдача ежемесячного и ежегодного аудита заказчикам нашей компании АО «Каспийский
Трубопроводный Консорциум» КТК-К и АО «Сенимди Курылыс», регистрация ИТР состав на
сайте E-Qurylys. Подача заявки и оформление квалификационных аттестатов, оформление
квалификационных корочек как: Пожарно-технический минимум (ПТМ), Работы на высоте
(РБ), Охрана труда (ОТ), Промышленная безопасность (ПБ), грузоподъемные работы (ГПР),
Электробезопасность (ЭБ). Ознакомление работников, с должностными инструкциями, работа с сайтом АО КТК-К такие как сайт для оформление пропусков, для сотрудников и для автомашин
компании. Также подача заявки, координирование и контроль сотрудников прохождении
вводного инструктажа для получение пропуска. Отправление официальных писем для
разрешении, при работе выходных дней. Составление и отправка план демобилизации
заказчикам и инспекции труде.

Специалист отдела кадров
Выполнение прямого распоряжения руководителя компании, ведение табеля учета рабочего
времени сотрудников компании, приказы о приеме на работу, составление, объявление
выговоров, дисциплинарных взысканий, приказы об использовании заработной платы и
должности, командировочные приказы, приказы без содержания, оформление трудового
договора и их изменение с ДС (дополнительное соглашение), ознакомление сотрудников с
территориальными округами. Состав штатных строек и изменения в структуре штата,
направление аудиторского отчета по кадровому делопроизводству сотрудников компании для
заказчика как (ТШО, KAZPACO, SENYMDI KURULYS, KSS (Kaz Story Service), Isker Consortium,
CCEP). Подача заявления на ПЦР-обследование сотрудников, мобилизацию и демобилизацию.
Внесение данных по сотрудникам о приемке и строительстве в Enbek Kz, выдача справки с
места работы через Enbek Kz. Применение и выдача сокращений квалификации для
сотрудников, таких как: Охрана труда, Пожарно-технический минимум, Промышленная
безопасность, Электробезопасность, Грузоподъемные работы, запись на специальные курсы,
такие как: Первичный инструктаж по пожарной безопасности,
Эксплуатационно-технологическая зона (ОПЗ), Допуск к обучению, FGP Производственные
отношения и культурная осведомленность, FGP IIF Обучение без инцидентов и травм, FGP
Вводный инструктаж, Первичный инструктаж по технике безопасности, Обучение по
идентификации опасностей, FGP Производственные отношения и культурная
осведомленность. Также внедрен полный документооборот компании, составление договоров с клиентами.

Выполнял прямые поручения руководителя, полное ведение документооборота компании.
Также компания выполняла обязанности переводчика турецкого языка для сотрудников из
Турции. Сопровождал в больницу, миграционную полицию. Готовил договора для подписания,
заявление на предоставление канцелярских товаров для сотрудников офиса, регистрация
входящей и исходящей корреспонденции. Ежемесячно отправлял отчет о движении по службе
иностранных сотрудников в миграционную полицию. Полный сбор и подача документов для
получения рабочих виз в визовую компанию.

Работала в службе безопасности компании, составляла протокола. Составляла отчет, отвечал на
телефонные звонки сотрудников компании в случае пропажи вещей, документации и т. д.,
проводил расследование по камере видеонаблюдения во время чрезвычайной ситуации.
Выполнял обязанности по обеспечению безопасности в полном объеме.