Менеджер по кадрам

В мои обязанности входит, ведение учета личного состава работников, оформление Трудовых Договоров,
дополнительных соглашений к трудовым договорам, расторжение и прекращение трудовых отношений;
Ведение учета персонала и своевременное внесение изменений в автоматизированной системе по учету персонала ;
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины работниками, составление приказа о наложении
дисциплинарных взысканий;
Осуществлять надлежащее оформление, своевременное утверждение, ведение и хранение табелей учета рабочего времени (копии), графиков вахты/сменности, графиков отпусков в соответствии и в сроки, установленные ТК РК.
Внедрение и сопровождение автоматизации ежемесячных сводных отчетов по движению численности, процессов кадрового делопроизводства в автоматизированных системах по учету персонала (прием и расторжение, отпуска и командировки, переводы на другую работу, уведомлении об изменении условий труда, подготовка документов для премирования и т.д.);
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
Подготовка проектов внутренних нормативных документов Общества в области трудовых отношений и кадрового администрирования.
Своевременное введение кадрового учета в 1С программе.