Менеджер( Народный банк Казахстана )

Компания "Народный банк Казахстана"

• 1. 1. обеспечивать качественное и своевременное обслуживание клиентов в соответствии с корпоративными стандартами обслуживания клиентов;
     2. проводить мероприятия по привлечению потенциальных клиентов Банка – осуществлять прямой маркетинг;
     3. проводить встречи, переговоры и консультации с потенциальными клиентами по вопросам гарантий и аккредитивов с целью привлечения последних на обслуживание в Банк по данным продуктам;
     4. консультировать клиентов и принимать заявки на предоставление финансовых инструментов;
     5. регистрировать кредитные заявки;
     6. проводить полный экономический анализ финансового состояния заемщика и оценку залога (в рамках предоставленных ему полномочий) с обязательным выездом на место деятельности клиента и местонахождение имущества, предоставляемого в обеспечение кредита;
     7. составлять и представлять экономическое заключение (резюме) по заемщику на рассмотрение уполномоченного органа Банка, согласно внутренним документам Банка;
     8. осуществлять прием-передачу кредитных, залоговых и других документов;
     9. выносить кредитные проекты клиентов на рассмотрение уполномоченных органов Банка;
     10. обеспечивать полноту и качество предоставляемых документов на рассмотрение уполномоченных органов Банка;
     11. обеспечивать соответствие условий кредитования заемщика условиям, одобренным уполномоченными органами Банка;
     12. сопровождать процесс выдачи займов, согласно установленным в Банке процедурам;
     13. своевременно проводить мониторинг выданных кредитов на предмет целевого использования займа, изменений финансового состояния заемщика, состояния залогового имущества и пр., при необходимости с выездом на место деятельности и/или жительства клиента и местонахождение имущества, предоставленного в обеспечение возврата кредита;
     14. проводить мониторинг своевременного погашения заемщиком обязательств перед Банком и своевременно информировать о его результатах руководство филиала и /или курирующее подразделение Головного банка;
     15. своевременно проводить финансовый мониторинг заемщика;
     16. информировать руководство и соответствующие подразделения Банка об ухудшении или возможном ухудшении качества ссудного портфеля;
     17. участвовать в организации проведения мероприятий по погашению просроченных займов и реализации залогового имущества, контролировать их выполнение;
     18. обучать специалистов/лиц, проходящих практическую подготовку в соответствии с Порядком отбора, обучения, перемещения и оценки работников Центра;
• участвовать в разработке и проведении различных рекламных компаний/акций по привлечению новых клиентов, изучать рынок кредитных услуг.

• среднее специальное/ незаконченное высшее/ высшее образование (экономическое/ финансовое/ юридическое/ математическое/ техническое предпочтительно);
• прошедшее конкурсный отбор в соответствии с порядком отбора, обучения, перемещения и оценки работников Банка;
• опыт работы в финансовой/ банковской сфере (предпочтительно с опытом работы в сфере кредитования/кредитного анализа) не менее 1 года.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя