Начальник финансово-экономического отдела

Компания "БУТАДИЕН"

• Разработка и внедрение финансовых и экономических стратегий: Определение ключевых направлений финансовой и экономической политики компании, формирование долгосрочных планов для достижения финансовых целей.

  Общее руководство финансово-экономической деятельностью: Координация всех финансовых и экономических процессов компании, обеспечение целостности и эффективности работы подразделений.

  Контроль за формированием и исполнением бюджета: Обеспечение правильности составления бюджета, контроль за его исполнением, корректировка бюджета в зависимости от текущих изменений.

  Анализ финансово-экономических показателей: Проведение анализа и оценки финансовых и экономических показателей деятельности предприятия, подготовка отчетов для руководства.

  Разработка и внедрение системы управления денежными потоками: Контроль за движением денежных средств, минимизации финансовых рисков и повышению рентабельности.

  Координация работы финансово-экономического отдела: Руководство командой, распределение задач, контроль за выполнением поставленных целей и задач, обеспечение профессионального роста сотрудников.

  Взаимодействие с внешними партнерами и органами: Ведение переговоров с банками, внешними инвесторами, государственными органами по финансовым вопросам.

  Внедрение финансовых технологий: Осуществление внедрения новых информационных технологий для улучшения финансовых и экономических процессов в организации.

  Контроль за соблюдением бюджетной дисциплины: Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины и нормативных актов, контролирование финансовых операций внутри организации.

  Участие в принятии стратегических решений: Участие в принятии решений на уровне руководства по ключевым вопросам, касающимся финансирования, инвестиций и других важных аспектах деятельности компании.

  Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, правил и инструкций по безопасному ведению работ. Осуществление мер по прекращению работ в случае угрозы жизни и здоровью работников.

• Опыт или стаж работы по функциональному направлению не менее 7 лет

• Опыт или стаж работы на руководящей должности по функциональному направлению не менее 4 лет

• Специальные знания и сертификаты