Начальник отдела Малого и среднего бизнеса

от 420 000 руб.

Компания "Евразийский банк, АО"

• проводит все операции, предусмотренные внутренней кредитной политикой, регламентом кредитования, правилами предоставления отдельных видов кредитных продуктов;
• соблюдает стандарты и инструкции, регламентирующие процедуры кредитования;
• проводит анализ финансовой информации о клиентах Банка, и перспективах деятельности хозяйствующих субъектов;
• осуществляет контроль над проведением анализа кредитоспособности заемщиков, качества их активов, предоставленного обеспечения;
• осуществляет контроль над своевременным проведением мониторингов (финансового состояния заемщика, платежный, целевого использования) предоставленных займов с целью предотвращения и снижения потерь (убытков) от кредитной деятельности;
• осуществляет контроль над исполнением Бизнес-плана заемщика (технико-экономического обоснования);
• анализирует качество кредитного портфеля, представляет предложения по формированию оптимального резерва (провизий) на покрытие убытков от кредитной деятельности;
• исполняет показатели ключевого индикатора эффективности (KPI) поставленные перед Отделом;
• Осуществляет внутренний контроль в Отделе, в том числе:
• за соответствием деятельности Отдела требованиям законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Банка;
• по вопросам соблюдения Отделом политик, процедур по внутреннему контролю и требований ВНД;
• по обеспечению взаимодействия Отдела со структурными подразделениями второй и третьей линии защиты;
• по вопросам обучения и обеспечения осведомленности работников Отдела о требованиях политик, процедур по внутреннему контролю и иных ВНД, регламентирующих деятельность подразделения;
• по обеспечению проведения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в процессе осуществления внутреннего контроля подотчетным подразделением на основании полученной информации;
• организация и осуществление внутреннего контроля в Отделе;
• своевременного предоставления в ответственные подразделения информацию о нарушениях и недостатках, выявленных в процессе осуществления внутреннего контроля, а также о результатах принятых решений или мер по их устранению;
• иные функции по осуществлению внутреннего контроля;
• взаимодействие с подразделением по управлению операционными рисками в рамках своей деятельности;
• содействие руководителю структурного подразделения в осуществлении контроля по соблюдению структурным подразделением, в котором работает риск-координатор, политики и процедур по управлению операционным риском;
• координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения, в котором работает риск-координатор, о требованиях политики, правил и процедур по управлению операционным риском;
• координация подготовки и своевременное проведение самооценки операционных рисков в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
• обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о событиях операционного риска в Модуле управления операционными рисками, размещенном на внутреннем портале Банка, в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
• формирование перечня ключевых индикаторов риска и дальнейшее согласование с подразделением по управлению операционными рисками в соответствии с ВНД в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
• обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о ключевых индикаторах риска в Модуле управления операционного риска, в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор;
• подготовка и своевременное направление ответов на запросы от подразделения по управлению операционными рисками в рамках структурного подразделения, в котором работает риск-координатор.

• высшее Экономическое образование, стаж работы не менее 2 лет, в том числе в банковской системе не менее 2 лет;

• наличие профессиональных теоретических знаний и практических навыков, в сфере деятельности Отдела;

• обладать навыками руководства и организации работы Отдела;

• обладать знанием действующего законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан по вопросам кредитования

• быть ответственным, оперативным, дисциплинированным и исполнительным.

• Возможность стать частью профессиональной дружной команды;
• Достойный уровень заработной платы;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя