Начальник Отделения

Компания "Евразийский банк, АО"

• Начальник Отделения обязан:
• своевременно и качественно выполнять задачи и функции, возложенные на него настоящей должностной инструкцией и Положением;
• обеспечивать своевременное и качественное выполнение поручений непосредственного и курирующего руководства и решений, принятых уполномоченными органами Банка;
• предоставлять отчетность/иную информацию о проделанной работе, непосредственному и курирующему руководству, лицу, его замещающему по их запросу;
• соблюдать требования ВНД общего назначения и ВНД, которые регламентируют деятельность данного подразделения;
• соблюдать трудовую дисциплину и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе;
• соблюдать требования экономической и информационной безопасности в соответствии с ВНД, регламентирующими защиту финансовых, информационных и других ресурсов;
• осуществлять общее руководство деятельностью Отделения, организовывать и планировать его работу и нести ответственность за выполнение возложенных на Отделение задач;
• обеспечивать выполнение мероприятий внутренней экономической и информационной безопасности;
• обеспечивать своевременное и качественное выполнение поручений директора Филиала и заместителя директора Филиала и распоряжений уполномоченных органов Банка;
• обеспечивать выполнение доведенного филиалом бюджета и сметы Отделения;
• соблюдать нормативные правовые акты Национального Банка Республики Казахстан и ВНД по вопросам обеспечения сохранности ценностей, организации кассовой работы;
• рассматривать поступающую в Отделение корреспонденцию и принимать по ней необходимые решения, контролировать подготовку предложений и ответов на поступающие запросы, письма и жалобы;
• создавать необходимые условия для выполнения работниками Отделения своих должностных обязанностей;
• обеспечивать надлежащую трудовую дисциплину работников Отделения;
• требовать от работников Отделения соблюдения установленного режима безопасности в соответствии с нормативными документами Банка, регламентирующими защиту финансовых, информационных и других ресурсов Банка;
• организовывать взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка в соответствии с ВНД;
• обеспечивать постоянное повышение квалификации работников Отделения;
• проводить работу по соблюдению норм корпоративной этики в Отделении;

• обеспечивать на должном уровне необходимый уровень знаний работников подразделения/отделения в области законодательства Республики Казахстан по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и проведения Политики «Знай своего клиента», Правилами внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;

• соблюдать процедуры и требования в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в том числе, но не ограничиваясь Правилами внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
• обеспечивать защиту персональных данных, к которым имеет доступ в связи со своими служебными (функциональными) обязанностями, а также трудовыми отношениями с Банком, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О персональных данных и их защите»;
• в рамках своей компетенции, в том числе в рамках осуществления внутреннего контроля, обеспечить осуществление сбора информации о нарушениях (недостатках, событиях, сделках), которые в том числе могут привести к возникновению комплаенс-рисков в Банке;
• в рамках своей компетенции, в рамках осуществления внутреннего контроля, обеспечить своевременное доведение до подразделения комплаенс и внутреннего контроля сведений / отчета о выявленных нарушениях (недостатках, событиях, сделках), которые в том числе могут привести к возникновению комплаенс-рисков в Банке в порядке и сроки, предусмотренные ВНД;
• осуществлять надлежащую организацию управлением комплаенс-риском и внутренним контролем в Отделении, в том числе, осуществлять мероприятия по предотвращению причин возникновения нарушений, а также, устранению выявленных нарушений и недостатков;
• осуществлять своевременную регистрацию событий по операционным рискам, произошедших в Отделении в Модуле управления операционными рисками;
• осуществлять надлежащее управление операционными рисками в Отделении, с целью недопущения и/или минимизации операционных рисков;
• обеспечивать ознакомление работников с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности;
• нести персональную ответственность за обеспечение информационной безопасности в возглавляемом им подразделении;
• выполняет требования, изложенные во внутренних документах Банка, регламентирующих обеспечение процесса непрерывности деятельности.

• высшее Экономическое образование, стаж работы не менее 2 лет, в том числе в банковской системе не менее 1 года;

• Возможность стать частью профессиональной дружной команды;
• Достойный уровень заработной платы;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя