Рекрутер

Статус НБ

Город:

Атырау

Занятость:

Полная занятость

Компания "Статус НБ"

Обязанности:

Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах.
Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий.
Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила прфессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала.
Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме.
Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование.
Информирует кандидатов:
- - о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика;
- - квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком;
- - льготах, предоставляемых работникам заказчика;
- - программах материального и морального поощрения.
Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.
Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.
Осуществляет по отдельной заявке заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях.
Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
Оказывает заказчику консалтинговые услуги:
Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.

Требования:

Самостоятельно определять формы и способы поиска работников по заявкам.
Знакомиться с деятельностью компании
Требовать от заказчика обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения условий заключенного договора на подбор персонала.
Привлекать сторонних специалистов в области кадров для решения определенных задач.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Условия: