Руководитель soft

Компания "FSSA"

Обязанности:

• Разработка стратегии развития soft skills в компании

  • Определение приоритетных компетенций для разных уровней персонала

  • Адаптация подходов под корпоративные цели и культуру

• Анализ потребностей в обучении

  • Проведение оценки текущих навыков сотрудников

  • Сбор обратной связи от руководителей и HR

• Планирование и организация программ обучения

  • Разработка и запуск обучающих курсов, тренингов, мастер-классов

  • Формирование годового/квартального плана обучения по soft skills

• Контроль за реализацией обучающих программ

  • Координация расписания, участников, тренеров

  • Сбор обратной связи и анализ результатов обучения

• Оценка эффективности программ

  • Анализ изменения поведения, вовлеченности, результатов после обучения

  • Применение моделей оценки

• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры

  • Программы наставничества, лидерства, внутреннего нетворкинга

  • Поддержка трансформаций и изменений через обучение

• Управление бюджетом soft-направления

  • Планирование и контроль затрат на обучение

  • Оптимизация расходов и поиск эффективных форматов

Требования:

• Опыт работы от 3-5 лет в сфере обучения
• Опыт организации тренингов, мероприятии
• Опыт работы на руководящей позиции
• Высшее образование

Условия:

• Полная занятость, 5/2, с 9:00 до 18:00
• Конкурентный уровень дохода
• Медицинская страховка
• Развозка по городу