Супервайзер по пусконаладке

Компания "Orion Group KZ"

Цель работы:

Супервайзер по пусконаладке по проектам модернизации существующих сооружений несет ответственность за контроль пусконаладочных работ на существующих объектах, подвергающихся модернизации, расширению или модификации на объектах наземного и морского комплексов. Работа на данной должности требует тесного сотрудничества с проектной группой, отделами производственных операций и технического обслуживания в целях обеспечения безопасного, эффективного и соответствующего проектным техническим условиям и нормативным требованиям выполнения пусконаладочных работ.

Должность предполагает контроль за переходом проектов модернизации существующих сооружений от строительных работ к предпусковым работам, включая пусконаладочные работы и приемку-передачу в отдел производственных операций для выполнения ввода в эксплуатацию.

Требования к квалификации:

• диплом о высшем образовании по инженерной специальности или аналогичное образование (диплом о высшем техническом образовании);
• 6-8 лет опыта работы, в том числе 4 года на руководящей должности по предпусковым / пусконаладочным работам в рамках сложных проектов в нефтегазовой отрасли;
• опытный специалист, владеющий специальными навыками и знаниями, дополненными обширным практическим опытом работы на технически сложных месторождениях;
• опыт приемки-передачи объектов/оборудования; проведение эксплуатационных испытаний и проверок;

Требуемые компетенции:

• развитые навыки координации для управления предпусковыми работами и пусконаладочными работами в рамках реализации нескольких проектов;
• умение принимать упреждающие решения;
• умение выполнять производственные задачи в многонациональном коллективе и учитывать культурные различия при работе в социально-политической среде Компании;
• хорошие технические навыки, навыки межличностного общения и работы в команде;
• полное понимание важности работ по планированию и реализации проектов;
• практическое знание всех норм и стандартов по соответствующему профилю;
• умение эффективно обмениваться информацией, как по горизонтали, так и по вертикали, в рамках организационной структуры;